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Comment effectuer un entretien d'embauche

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Comment effectuer un entretien d'embauche Empty Comment effectuer un entretien d'embauche

Message par LamineRACHEDI Dim 24 Fév - 15:44

Chers amis je vous donne qlq conseils pour y panser lors de votre entretient d'embauche:

1/ Ne jamais se sous estimer.

2/ Ne laisser pas votre interlocuteur vous guider dans la parole au contraire ne vous arrêter pas de lui raconter tout votre parcours universitaire et professionnel.

3/ ayez le réflexe de lui demander son secteur d'activité et le poste souhaité pour bien cadrer ta discussion et lui citer tes points forts qui se rapproche à ce qu'il souhaite.

4/montrer lui que c lui qui a besoin de toi et a tes services et non pas le contraire que c toi qui veut apprendre de lui.


5/ ne jamais et je dit jamais imposer un salaire vous lui demander de faire une proposition qui sera discutée après



bref voici qlq conseils j'spére qu'ils vous seront utiles

cordialement


Dernière édition par Console le Mar 26 Fév - 12:10, édité 2 fois

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Message par titanic Dim 24 Fév - 15:45

merci beaucoup mon frere

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Message par ZELMAT Dim 24 Fév - 15:50

Mon ami lamine je ne soutient pas tes conseils dans cetrains details, on dit que dans une discution, l'ecoute est indisponsable pour mieu repondre, donc il faut s'arreter, ecouter ,repondre puis enchainer des phrases qui illustrent ton parcoure profissionnel.
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Message par LamineRACHEDI Dim 24 Fév - 15:54

Non cher ZELMAT les managers n'arretent pas de poser des questions piéges on les laissons faire on tomberas dans leurs piéges et il finiront par t'intimider et te montrer que t'es un vaut rien je parle en connaissance de causes prsq j'ai reussi presque tout mes entretien et c'est ma méthode j'enticipe et je laisse le manager bouche B enfin ca reste mon point de vue.

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Message par titanic Dim 24 Fév - 16:07

les techniques d'embauches sont un peu complexes et ne sont pas impossibles a comprendre seulement pour les maitriser cela demande de temps mais en algerie ce n'est pas encore le cas

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Message par titanic Dim 24 Fév - 16:07

voir le recrutement au niveau de l'est algeriens par les japonnais

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Message par ZELMAT Dim 24 Fév - 16:20

Le but des managers est de selectionner le meilleur candidat en lui posant des questions qui leurs semblent les plus appropriers pour l'occupation du poste.
pieger un condidat n'est pas une pratique de tous les managers, alors on ne doit pas avoir une methode specifique a ces gens pour la generaliser par tout. (Dans ma 1ere boite notre chef a eleminer un conditat que je connais, uniquement par ce qu'il lui a jujer bavard des le 1er contact) Aussi Dale carnegie dit: la meilleure facon d'audit et l'ecout.
Lorsque on ecoute bien generalement on repond bien.
C'est mon avis aussi cher amine, si je t'ai bien compris biensure
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Message par titanic Dim 24 Fév - 16:34

l'entretient se déroule généralement surtout en europe sous la coupole de spécialiste en embuache
le candidat est observé depuis sons arrivée sur les lieux et tout est noté y compris geste et comportement non parlons pas des réponses aux questions les questions pièges sont rarement posées parcontre si on observe sur votre Cv de xxx a yyyyy ETP ou boite MMm on te posera beaucoups de question pourquoi tu n'es plus dans cette ETP ou boite et cela pour chercher si tu n'as pas été fautif ou autre

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Message par Omar Mekdad Dim 24 Fév - 16:42

bonjour a tous

me concernant j'en ai fais et j'en fais pour les condidats ; lorsque je suis dans la partie recrutante ( je devoile mon secret exclusivement aux MGCien) je comme à demander au condidat a se presenter pour voir sa locution et sa maniere de se venter, tout en regardant des points bien precis sur son cv A PARTIR de ses dires je fais orienter l'entretient, generalement ya pas de quetions piege, la seule question piege est celle relatif au salaire souhaité, il ne faut jamais donner de chiffre meme si on est a la recherche d'un chiffre bien precis, voila et bon courage a ceux qui sont a la recherche d'un boulo smart
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Message par xxxx Dim 24 Fév - 16:45

bonjour les amis

tout en pensant que zelmat n'a pas tort ,je suis surtout d'accord avec lamine , ici en europe j'ai été parrainé (une association qui aide les diplomés maghrebins à trouver du travail) par un chef d'entreprise justement pour me montrer exactement comment faire face à un entretien de travail , on m'a tjrs conseillé de trouver le moyen dans la discussion pour amener l'avantage à soi et mener la discussion soi meme, il faut vous arranger vous meme pour suggerer le sujet de la discussion , au moment meme où vous posez votre pieds dans la boite vous etes scruté par tous le monde surtout qd le patron vient lui meme dans la salle d'attente pour vous accueillir ,dites vous que c'est pas par correction c'est pour voir si vous etes curieux et vous vous interessez à leur boite ...alors un conseil prenez la premiere brochure devant vous et faite semblant de la lire ça sera un premier point positif pig qui jouera en votre faveur ...

PS/tres bon sujet lamine Merci à toi .

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Message par titanic Dim 24 Fév - 16:57

la chaine M6 a passé un certain dimanche un numéro dédié spécialement a ce sujet en présence d'experts dans le domaine de recrutement pour le compte d'entreprises et croyer moi c'est fou comme ces manageurs et recruteurs font pour devoiler la personnalité du postulant au poste

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Message par ZELMAT Dim 24 Fév - 17:06

Eh mes amis, ne dramatiser pas les choses, il y a certains qui n'ont jamais travailler (Exp: les etudiants) et vous risquer de leur compliqer les choses.
Un entretien d'embauche a ses regles biensure mais le plus important est que la personne soit decontracter et sure de soit sans oublier les quelques regles de Amine que je salut pour le sujet et que je promis de ramener un document dans ce sens, dis que possible
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Message par LamineRACHEDI Dim 24 Fév - 18:54

je te remercie imane t'a ajouter un plus a mon sujet

et a ZELMAT je te dit que je dramatise pas la chose c juste des conseils pour bien réussir son entretien parsq croyez moi il n'ya pas que le CV et l'expérience ne suffisent pas a eux seuls il va falloir les dévoiler lors de l'entretien on peut pas faire confiance a un bout de papier (CV)

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Message par meri Dim 24 Fév - 19:11

Pour le salaire je pense kel faut lui proposer un intervalle (entre et entre) pour que les choses soient claire dés le debut car la plupart des problemes rencontrés après l’embauche sont liés a une insatisfaction du salaire

Et il ne faut pas mentir bien sur pour les expériences et pour ce ke je maîtrise…..
Cest a mon avis Smile

et merci lamine cest ineressant
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Message par xxxx Dim 24 Fév - 19:48

oui meri a raison la negociation du salaire ne doit pas devoiler une hesitation de votre part , ne pas donner de chiffre notera votre manque d'assurance en vous meme et ça fera hesité, et donner un chiffre vous vous risquez d'etre sur et/ou sous dimensionné ....proposez une fourchette avec la moue de quelqu'un qui est flexible ...

en europe certaines boites exige deux entretiens , l'un apres l'autre pour decider ....surtout pour les cadres ...

encore un conseil il faut vous rappeler des dates de votre cv et tout ce que vous y avez mis l'employeur va verifier si vous etes coherent avec ce que vous avez mis ...attention au trous dans le CV s'est nefaste .... pig

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Message par dj1 Dim 24 Fév - 20:10

merci bien lamine je suis entierement dacord avec vous
t a raison 1000%
thanx. cat

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Message par LamineRACHEDI Dim 24 Fév - 20:24

je t'en pris SOUFIANE c mon devoir de transmettre ma modeste expérience aux futures Ingénieurs et je précise a MERI et a IMANE que donner une fourchette de salaire ça veut dire que tu te contenteras du seuil bas de la fourchette mais l'astuce est de donner le salaire actuel chez l'entreprise ou tu exerce et montrer que tu es a l'aise la ou tu est du point vu professionnel et la chose qui te fera changer d'entreprise c'est l'amélioration significative du niveau social et tu lui laissera la proposition croyez moi vous le netterrez dans l'embarras mur et il n'auras plus le choix que de vous proposer un bon salaire a condition bien sur que vous l'avez convaincu de part votre profil bien

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Message par nour007 Dim 24 Fév - 20:25

Voici un document "comment réussir un entretien d'embauche" .. en 9 pages..

Qui veut dramatiser ou simplifier les choses.. peut prendre ce qu'il veut, ajouter ou retrancher ...Very Happy

http://www.zshare.net/download/80496098710731/
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Message par dj1 Dim 24 Fév - 20:30

LamineRACHEDI a écrit:je t'en pris SOUFIANE c mon devoir de transmettre ma modeste expérience aux futures Ingénieurs et je précise a MERI et a IMANE que donner une fourchette de salaire ça veut dire que tu te contenteras du seuil bas de la fourchette mais l'astuce est de donner le salaire actuel chez l'entreprise ou tu exerce et montrer que tu es a l'aise la ou tu est du point vu professionnel et la chose qui te fera changer d'entreprise c'est l'amélioration significative du niveau social et tu lui laissera la proposition croyez moi vous le netterrez dans l'embarras mur et il n'auras plus le choix que de vous proposer un bon salaire a condition bien sur que vous l'avez convaincu de part votre profil bien
merci encore une fois
et t araison : par ce que notre prof de ODC nous donne des conseilles et specialement pour les filles car elles acceptent de travailler pour le plus bas comme salaire .
alors les filles il faut 'thamrolna wjouhna' ....... Laughing

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Message par nour007 Dim 24 Fév - 20:32

Voici un document "comment réussir un entretien d'embauche" .. en 9 pages..

Qui veut dramatiser ou simplifier les choses.. peut prendre ce qu'il veut, ajouter ou retrancher ...Very Happy

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Message par HAYKEL Dim 24 Fév - 20:59

Super document et imporatants conseils Mr Nour..Merci..
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Message par LamineRACHEDI Dim 24 Fév - 21:13

desolé NOUR je ne pourrai jamais penser a insulter quiconque dans ce forum de part mon éducation je voulais juste t'expliquer l'utilité d'un forum ,en ce qui conserne Mon NOM complet je n'ai jamais su que c'etait interdit et caq gènerai l'administartion je le changerai sans problème Prsq la publicité comme tu dit j'en ai pas besoin je suis assez connu comme ca

pour l'ancienté bravo tu es le plus ancien c'est un honneur pour toi

encore une fois desolé

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Message par Administration Dim 24 Fév - 21:37

Messages supprimés

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Message par nour007 Dim 24 Fév - 23:38

Ok masar chey lamine.. Safi yé laban.. nous sommes tous des frères .. Very Happy
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Message par xxxx Dim 24 Fév - 23:50

à la bonne heure .....

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